Toute démarche de RSE doivent avoir le soucis de créer du sens et de la cohérence. Chez Kyos, ces deux notions sont centrales dans nos interventions et dans nos réflexions. Comment articuler la vision des dirigeants avec les pratiques du terrain et les engagements pour les clients ? Nous sommes depuis longtemps convaincus que les valeurs jouent un rôle central. Central car elles donnent de la cohérence entre stratégies et actions toute en parmettant plus d'autonomie. Central parce qu'elles font le liens entre les équipes. Central encore parce qu'elles unissent le passé, le présent et le futur.
"Le management par les valeurs", de Jean-François Claude (ed. Liaisons)
La question de départ de cet ouvrage (sous-titre) réside dans le sens de l'appartenance dans l'entreprise. Un ouvrage à la fois théorique et pratique qui constitue, pour nous, la meilleure somme de connaissance sur le sujet.
"Libérer l'âme de l'entreprise", de Richard Barrett (ed. de Boeck)
Son titre interpelle. Parler de l'âme d'une entreprise n'est pas banal. Son sous-titre ("bâtir une organisation visionnaire guidée par les valeurs") rassure en affichant un peu moins une logique bien américaine du titre de marketing. Un livre hyper pratique.
Que pensez-vous du management par les valeurs ? Sujet à la mode, thématique incontournable, délire de consultant ? Dites nous... et comme d'habitude, si vous avez lu l'un de ces livres, qu'en avez vous pensé ?
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