TOUT SAVOIR SUR LA RSE

Portrait d'une femme engagée

Isabelle fait partie de cette petite génération d’entrepreneurs engagés dans une recherche au service du bien commun. Pourquoi l’avoir choisie pour un portrait ? Est-elle exemplaire ? Exemplaire de ce groupe d’hommes et de femmes cherchant à concilier rentabilité, créativité des produits et « chaleur » ajoutée, au contact avec des communautés locales, certainement. Mais bien davantage son cas est emblématique des paradoxes que recouvrent ces nouveaux concepts que sont la mode éthique, équitable ou la responsabilité sociale.

Avant de découvrir le projet et les motivations de cet entrepreneur « éthique » et responsable, revenons quelques instants sur l’environnement général du commerce équitable et de la mode éthique.

L'avenir du monde vu par l'ONU

les scénarios établis par le PNUE...

La délocalisation est-elle devenue la seule réponse économiquement viable de notre économie mondialisée ? Le portrait de Dov Charney.

Il ne se passe pas une semaine sans qu'un média, écrit ou télévisé, ne consacre un reportage aux fameuses « délocalisations ». Sont-elles injustes ? Sans aucun doute en ce qu’elles créent des drames humains et familiaux. Sont-elles économiquement justifiées ? Au point de vue micro-économique, n'importe quel chef d'entreprise sera prêt à vous garantir que les conditions économiques des productions à fort coût de main-d'oeuvre sont devenues quasi impossibles en Europe de l'Ouest (seuls quelques militants résistent encore). Au point de vue macro-économique, délocaliser est l'assurance de permettre à des pays moins favorisés de se développer et à leur population d'élever leur niveau de vie.

Cette description est caricaturale ! Elle l’est parce qu'il faut frapper les esprits. Elle l’est également parce que nous allons vous conter une petite histoire, qui bien loin de vous endormir, risque de vous faire vous poser quelques questions.

Citations d'hommes engagés (2)

« Le monde contient bien assez pour les besoins de chacun mais pas assez dans la cupidité de tous.»

                                   Gandhi

L'entreprise idéale existe-t-elle ?

Existe-t-il une entreprise idéale ? Quelle en serait la définition ? Comment mesure-t-on cette « idéalité » ? Vous êtes nombreux à nous poser ces questions... Dans cet article, nous n'apporterons malheureusement aucune réponse définitive, nous éclairerons un chemin encore long à parcourir.

Autre série de questions à laquelle vous nous confrontez : quels sont les facteurs bloquants, quels sont les freins ? Dit autrement, les défis humanistes et environnementaux que contiennent les notions de développement durable et de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) ou des textes fondateurs comme l’Agenda 21, les déclarations de l'ONU et de l'union européenne (lire l'article consacré aux nouvelles prescriptions ) sont largement partagés. Pourtant, chacun est à même de constater que le « système » ne bouge pas à la hauteur des attentes générées. Que faudrait-il pour qu’il bouge vraiment ?

Les aspirations des salariés

Les aspirations sont multiples :

• Plus d’intérêt dans le travail, ce qui peut se traduire par l’ambiance, la confiance accordée au salarié, la reconnaissance et l’adhésion aux défis proposés par les managers

• Plus de responsabilité et de capacité d’initiative, revirement fondamental succédant à une longue période où autorité et obéissance dominaient.

• Moins de stress inutile

• Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Ces aspirations rejoignent d’ailleurs les enjeux de l’entreprise qui veut plus d’innovation, plus de proximité, plus de réactivité, plus de flexibilité pour mieux répondre aux exigences des marchés. Certaines entreprises n’hésitent pas à prôner la désobéissance.

Un entrepreneur lutte contre la pauvreté dans la monde et réussit !

S’il est bien un exemple que nous nous devions de citer c’est bien celui là. Certes, ce n’est pas le moins connu, c’est même l’un de ceux qui a été le plus médiatisé. Nous le devions car ce docteur en économie, bengali d’origine, formé aux Etats-Unis, professeur à l’université du Colorado, a changé son monde (le Bangladesh), agit dans un secteur ultraconservateur (la banque) avec une ambition apparemment démesurée : venir à bout de la pauvreté.

Paris fait sa mode éthique

Le salon du Prêt à Porter qui s’est tenu du 2 au 5 février a accueilli le 2^ème Ethical Fashion Show.

ONG, designer, revendeur, tous étaient venus présenter leur expérience et vendre leurs produits.

La mode est souvent assimilée au luxe et à une certaine futilité, considérations fort éloignées, pour ne pas dire antinomiques, de l’équitable et de l’éthique. Ce sont pourtant des valeurs parfaitement au cœur de la philosophie de vie et de business de tous les acteurs de l’Ethical Fashion Show.

Morceaux choisis…

Les assises du Développement Durable de 2002, 10 ans après Rio

Dans son discours d’ouverture des Assises nationales du Développement Durable (tenu à Toulouse le 11 mars 2002), Yves Cochet (Vert), alors Ministre de l’aménagement du territoire et de l’environnement dresse un bilan de l’action gouvernementale et de ses ambitions. 10 ans après Rio… Quelques semaines avant Johannesburg et « la maison brûle » de Chirac.

Extraits :

Citations d’hommes engagés (1)

« Restez avec vos certitudes pertinentes, et moi avec mes poètes qui dénoncent. Peut-être avez-vous raison. L'époque est formidable. À moins qu'elles ne soient parvenues à un tel niveau d'absurdité de n'avons même plus conscience. »

                                   Nicolas Hulot, Le syndrome du Titanic