TOUT SAVOIR SUR LA RSE

2003-2005, qu’est-ce qui a changé sur notre planète ?

Depuis plusieurs décennies, les préoccupations environnementales et humaines sont de plus en plus au coeur des débats. En 1992, il y a eu le sommet de

la Terre

à Rio de Janeiro. En 2002, il y a eu le sommet de Johannesburg, où a été prononcée la fameuse phrase « notre maison brûle » (Jacques Chirac). Mais on peut souvent se demander ce qui change concrètement, au-delà des discours et des grands engagements internationaux.

C'est une question que nous nous posons et nos travaux nous permettront bientôt de vous proposer des bilans sur un certain nombre de sujets. En attendant, nous voulons reprendre ici les propos d’Hubert Reeves, chercheur aux multiples compétences, auteur prolixe, fédérateur et incontesté, responsable associatif (et non des moindres avec la ligue ROC pour la préservation de la faune sauvage et la défense des non chasseurs, www.roc.asso.fr) et, enfin, personnalité attachante, plébiscitée par le public.

En 2003, il a publié la première édition de Mal de Terre, ouvrage clair et bien documenté couvrant tous les sujets d'intérêt en rapport avec le développement durable : la pollution, les énergies, le changement climatique, la nutrition, la condition animale... En 2005 paraît la seconde édition munie d'une postface. Hubert Reeves porte alors un regard sur ce qui s'est passé entre la première et la seconde édition. En voici quelques extraits...

Citations d'hommes engagés (2)

« Le monde contient bien assez pour les besoins de chacun mais pas assez dans la cupidité de tous.»

                                   Gandhi

Bibliographie sélective

Notre éthique nous imposait depuis un moment de publier une bibliographie sélective. Nous empruntons régulièrement aux auteurs cités des idées, des récits, des définitions. Nous profitons d’une demande récente laissée sur le blog pour faire ce travail qui n’avait que trop tardé. Vous trouverez des ouvrages traitant directement de nos deux sujets phares :

• La Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)
• Le Développement Durable (DD)

Retrouvez d’autres livres dans la rubrique "lire et découvrrir". Ils traitent de thèmes complémentaires.

Citations d’hommes engagés (1)

« Restez avec vos certitudes pertinentes, et moi avec mes poètes qui dénoncent. Peut-être avez-vous raison. L'époque est formidable. À moins qu'elles ne soient parvenues à un tel niveau d'absurdité de n'avons même plus conscience. »

                                   Nicolas Hulot, Le syndrome du Titanic

Le presse en parle

N'oubliez pas de visiter notre second blog consacré à la presse :

• retrouvez-y des articles parus
• venez lire nos réactions
• alertez nous sur vos lectures

http://kyos-conseil.blogs.com/presse/

Les livres du mois (janvier)

Pour la nouvelle année nous vous proposons deux essais :

Les livres du mois (décembre) : la médiation

Ce mois ci nous mettons en avant le thème de la médiation. Il s'agit évidemment d'une problématique très liée à la responsabilité sociale. Traditionnellement, on pense surtout à la résolution de conflits et à l'ultime recours d'une négociation difficile, quand on parle de médiation. Pour nous, la médiation peut se traduire également par des logiques d'intermédiation et de facilitation.

L'enjeu de la médiation ne réside pas seulement dans la résolution d'un problème ou la reconstruction de la relation mais également dans une sorte "d'hygiène" permanente permettant d'améliorer le lien entre les équipes et avec les parties prenantes. Elle doit conduire à une capacité de prise d'initiative et d'innovation renforcée.

les livres du mois (novembre)

Les équipes sont au coeur de la performance des entreprises. Il ne peut y avoir de démarche RSE en l'absence d'une logique participative et d'une réflexion sur la sensibilisation des équipes à la RSE. Une démarche RSE doit également être une occasion de développer les équipes. Parce que équipe rime avec performance humaine, nous avons sélectionné deux livres majeurs sur le sujet.

Les livres du mois (octobre) : le management par les valeurs

Toute démarche de RSE doivent avoir le soucis de créer du sens et de la cohérence. Chez Kyos, ces deux notions sont centrales dans nos interventions et dans nos réflexions. Comment articuler la vision des dirigeants avec les pratiques du terrain et les engagements pour les clients ? Nous sommes depuis longtemps convaincus que les valeurs jouent un rôle central. Central car elles donnent de la cohérence entre stratégies et actions toute en parmettant plus d'autonomie. Central parce qu'elles font le liens entre les équipes. Central encore parce qu'elles unissent le passé, le présent et le futur.

les livres du mois (aout)

"Les désordres du travail", de Philippe Askenazy (ed. La République des Idées, Seuil)

Philippe Askenazy est un économiste qui tente de faire le point entre les approches purement psy, d'une part, et le point de vue des ergonomes, des sociologues et des économistes, d'autre part, sur les "désordres" du travail. Un tout petit livre, très clair et intéressant pour le chapitre V sur le "miracle [réel] américain". Un livre très RSE finalement.

"L'anarchie des Valeurs", de Paul Valadier (ed. Albim Michel)

Ce mois-ci, nous aimons les essais. Paul Valadier est philosophe, l'un des plus célèbres professeurs de philosophie morale. Comprenez qu'il s'intéresse aux valeurs. Aujourd'hui tout le monde, les managers compris, parle de crise des valeurs, de pertes de repère, de manque de respect. Toutes ces expressions dénotent une forme de fatalisme et de blocage : le problème est sociétal que puis-je faire à mon niveau ? Pour faire le point...

Si vous avez lu l'un de ces livres, qu'en avez vous pensé ?