TOUT SAVOIR SUR LA RSE

Citations d'hommes engagés (2)

« Le monde contient bien assez pour les besoins de chacun mais pas assez dans la cupidité de tous.»

                                   Gandhi

L'entreprise idéale existe-t-elle ?

Existe-t-il une entreprise idéale ? Quelle en serait la définition ? Comment mesure-t-on cette « idéalité » ? Vous êtes nombreux à nous poser ces questions... Dans cet article, nous n'apporterons malheureusement aucune réponse définitive, nous éclairerons un chemin encore long à parcourir.

Autre série de questions à laquelle vous nous confrontez : quels sont les facteurs bloquants, quels sont les freins ? Dit autrement, les défis humanistes et environnementaux que contiennent les notions de développement durable et de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) ou des textes fondateurs comme l’Agenda 21, les déclarations de l'ONU et de l'union européenne (lire l'article consacré aux nouvelles prescriptions ) sont largement partagés. Pourtant, chacun est à même de constater que le « système » ne bouge pas à la hauteur des attentes générées. Que faudrait-il pour qu’il bouge vraiment ?

Les aspirations des salariés

Les aspirations sont multiples :

• Plus d’intérêt dans le travail, ce qui peut se traduire par l’ambiance, la confiance accordée au salarié, la reconnaissance et l’adhésion aux défis proposés par les managers

• Plus de responsabilité et de capacité d’initiative, revirement fondamental succédant à une longue période où autorité et obéissance dominaient.

• Moins de stress inutile

• Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Ces aspirations rejoignent d’ailleurs les enjeux de l’entreprise qui veut plus d’innovation, plus de proximité, plus de réactivité, plus de flexibilité pour mieux répondre aux exigences des marchés. Certaines entreprises n’hésitent pas à prôner la désobéissance.

Un entrepreneur lutte contre la pauvreté dans la monde et réussit !

S’il est bien un exemple que nous nous devions de citer c’est bien celui là. Certes, ce n’est pas le moins connu, c’est même l’un de ceux qui a été le plus médiatisé. Nous le devions car ce docteur en économie, bengali d’origine, formé aux Etats-Unis, professeur à l’université du Colorado, a changé son monde (le Bangladesh), agit dans un secteur ultraconservateur (la banque) avec une ambition apparemment démesurée : venir à bout de la pauvreté.

Bibliographie sélective

Notre éthique nous imposait depuis un moment de publier une bibliographie sélective. Nous empruntons régulièrement aux auteurs cités des idées, des récits, des définitions. Nous profitons d’une demande récente laissée sur le blog pour faire ce travail qui n’avait que trop tardé. Vous trouverez des ouvrages traitant directement de nos deux sujets phares :

• La Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)
• Le Développement Durable (DD)

Retrouvez d’autres livres dans la rubrique "lire et découvrrir". Ils traitent de thèmes complémentaires.

Un homme d'affaire malgré lui mais malgre tout heureux

Patagonia a été fondé en 1972 mais c'était déjà une entreprise socialement responsable. Son fondateur, homme engagé et moteur dans son domaine, méritait un portrait... Il démontre qu'on peut avoir un triple bilan (bottom line) économique, environnemental et social positif.

La guerre des chiffres...

Aujourd'hui, chacun sait bien que la priorité des chefs d'entreprise est fondée sur une logique court-terme orientée par les exigences, démesurées, des actionnaires. Cadres d'entreprise ou simplement petits actionnaires, nous sommes tous plus ou moins habitués à déchiffrer statistiques, indices et palmarès.

Or c’est bien là le problème, notre préoccupation est essentiellement focalisée sur le financier et le rationnel alors que le capital humain et le capital environnemental subissent de sérieuses difficultés et des dégradations répétées et durables.

Pour une fois, nous présentons des chiffres bruts, sans conclusion. Au lecteur de se faire les siennes.

L'ISO prépare des lignes directrices pour la RSE

L'organisation internationale de normalisation -plus connue sous son sigle anglais d'ISO- a décidé en juin 2004 de travailler à l'élaboration de lignes directrices pour la responsabilité sociale (guidance on social responsability). 37 pays sur les 146 que compte l'ISO ont approuvé la création d'un groupe de travail sur

la RSE

et 32 vont y participer.

Ces lignes directrices ne formeront pas un système de gestion standard ni une base de certification. Les travaux devraient durer trois ans et la norme être publiée début 2008.

L’entreprise citoyenne

Parmi tous les adjectifs devenus courants en matière de Développement Durable, l’adjectif citoyen a eu une époque médiatique mais a été, depuis, un peu oublié. On parle presque davantage d’entreprise patriote désormais.

Qu’est-ce qu’une entreprise citoyenne ? Est-ce l’objet d’une entreprise que d’être citoyenne ?

Paris fait sa mode éthique

Le salon du Prêt à Porter qui s’est tenu du 2 au 5 février a accueilli le 2^ème Ethical Fashion Show.

ONG, designer, revendeur, tous étaient venus présenter leur expérience et vendre leurs produits.

La mode est souvent assimilée au luxe et à une certaine futilité, considérations fort éloignées, pour ne pas dire antinomiques, de l’équitable et de l’éthique. Ce sont pourtant des valeurs parfaitement au cœur de la philosophie de vie et de business de tous les acteurs de l’Ethical Fashion Show.

Morceaux choisis…